30 Haziran’a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; 30/7/2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’yla uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere iki ay daha ay uzatıldı.
1-) Buna göre kısa çalışma ödeneği süresi;
− Dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30 Haziran’ a kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olmak,
− Kısa çalışma ödeneği sure uzatımından yararlanmak için süre uzatımı için yeni bir başvuruya ve uygunluk tespitine gerek bulunmamak,
− Daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için aynı şartları aşmamak kaydıyla,
31.08.2020/175-230/07/2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı veya 02.07.2020/140 sayılı belirtilen süreler içinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından belirtilen sürelerin bitiş tarihinden başlamak üzere iki ay daha uzatılmıştır. Dolayısıyla işverenler en son 31/10/2020 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir.
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresinin uzatılmasına karşılık, işyerinin tamamında veya bir kısmında kısa çalışmadan vaz geçerek işyerinde normal çalışma düzenine dönen işverenler normalleşme desteğinden yararlanabilir.
2-) Nakdi ücret desteğinden yararlanma süresi 17/9/2020 tarihinde sona ereceğinden bu konuda herhangi bir karar alınmamıştır.
